Duurzaam handelen
Bronnen beschermen. Verantwoordelijkheid
nemen.
Bescherming van natuurlijke bronnen is voor ons erg belangrijk. Daarom nemen wij verantwoordelijkheid voor ons handelen, ook tegenover onze handelspartners en medewerkers. Economische, ecologische en sociale doelstellingen in evenwicht brengen met onze ondernemingsdoelstellingen, dat is onze motivatie.
Sustainability guidelines for business partnersCompany policy
Code of conduct
Ecologische verantwoording
Wij zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheid ten opzichte van de volgende generaties. Daarom is voor ons van groot belang om natuurlijke bronnen te sparen en milieubewust te handelen. Onze innovatieve productontwikkelingen worden van tevoren getest op hun milieuvriendelijkheid en efficiënt energieverbruik. Daarbij speelt de aandacht voor de inzet van alternatieve aandrijftechnologieën bij onze ontwikkeling een belangrijke rol. Door onze moderne productie-installaties en regelmatige investeringen in nieuwe machines, ligt er een zwaartepunt op energiezuinige productie.
Sociale verantwoording
De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers heeft voor ons de hoogste prioriteit – daarom zorgen wij voor een ergonomische en veilige werkomgeving. Een werkomgeving die vrij is van discriminatie en intimidatie op grond van ras, geslacht, religie, leeftijd en achtergrond is voor ons vanzelfsprekend. De ontwikkeling van onze medewerkers heeft voor ons een hoge prioriteit. Ons personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling van onze medewerkers met scholings- en nascholingsprogramma's. Bovendien zijn wij onderwijspartners voor lokale scholen en werken wij nauw samen met een hogeschool. In het kader van de AVG nemen wij de bescherming van persoonsgegevens uiterst serieus en hanteren daarbij de grootst mogelijke sensitiviteit.
Inclusief denken
Economische verantwoording
Innovatief productontwerp en regelmatig investeren in efficiënt kracht- en energieverbruik in onze vestigingen biedt de garantie voor langdurig bedrijfssucces. Wij streven een langdurige samenwerking na met onze zakelijke partners waarbij wij de nadruk leggen op eerlijkheid, vertrouwen en betrouwbaarheid. Wij definiëren, meten en optimaliseren voortdurend onze waardeketen en ons geïntegreerde managementsysteem en toetsen die regelmatig aan onze ondernemingsdoelstellingen. Wij letten op de naleving van wettelijke verplichtingen en vereisten.
Ecologische verantwoording
Wij zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheid ten opzichte van de volgende generaties. Daarom is voor ons van groot belang om natuurlijke bronnen te sparen en milieubewust te handelen. Onze innovatieve productontwikkelingen worden van tevoren getest op hun milieuvriendelijkheid en efficiënt energieverbruik. Daarbij speelt de aandacht voor de inzet van alternatieve aandrijftechnologieën bij onze ontwikkeling een belangrijke rol. Door onze moderne productie-installaties en regelmatige investeringen in nieuwe machines, ligt er een zwaartepunt op energiezuinige productie.
Sociale verantwoording
De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers heeft voor ons de hoogste prioriteit – daarom zorgen wij voor een ergonomische en veilige werkomgeving. Een werkomgeving die vrij is van discriminatie en intimidatie op grond van ras, geslacht, religie, leeftijd en achtergrond is voor ons vanzelfsprekend. De ontwikkeling van onze medewerkers heeft voor ons een hoge prioriteit. Ons personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling van onze medewerkers met scholings- en nascholingsprogramma's. Bovendien zijn wij onderwijspartners voor lokale scholen en werken wij nauw samen met een hogeschool. In het kader van de AVG nemen wij de bescherming van persoonsgegevens uiterst serieus en hanteren daarbij de grootst mogelijke sensitiviteit.
Inclusief denken
Economische verantwoording
Innovatief productontwerp en regelmatig investeren in efficiënt kracht- en energieverbruik in onze vestigingen biedt de garantie voor langdurig bedrijfssucces. Wij streven een langdurige samenwerking na met onze zakelijke partners waarbij wij de nadruk leggen op eerlijkheid, vertrouwen en betrouwbaarheid. Wij definiëren, meten en optimaliseren voortdurend onze waardeketen en ons geïntegreerde managementsysteem en toetsen die regelmatig aan onze ondernemingsdoelstellingen. Wij letten op de naleving van wettelijke verplichtingen en vereisten.
Naleving
Duurzaamheid
In overeenstemming met de verplichting van duurzaamheid zijn wij ons bewust van onze verantwoordelijkheid voor de economische, ecologische en sociale gevolgen van ons handelen. Dit verwachten wij ook van onze handelspartners, in het bijzonder met betrekking tot mensenrechten, arbowet- en regelgeving, milieubescherming en de bestrijding van corruptie. De volgende verplichtingen detailleren de verwachtingen van LISSMAC Maschinenbau GmbH met betrekking tot de uitgangspunten en het gedrag van de handelspartners bij hun bedrijfsactiviteiten met name ten aanzien van leveranciers en verkooppartners. De vereisten worden gezien als voorwaarde voor een succesvolle invulling van de zakelijke relaties tussen LISSMAC Maschinenbau GmbH en zijn partners.
Hulplijn bij compliance-vragen
Verantwoordelijk en rechtmatig handelen is een vast onderdeel van onze ondernemingscultuur en voorwaarde voor ons succes. Zelfs een enkele gerechtelijke overtreding kan schade toebrengen aan de goede reputatie van LISSMAC Maschinenbau GmbH waar wij dagelijks met al onze inzet aan werken. Om die reden is elke medewerker individueel verplicht om zich gewetensvol te gedragen en in overeenstemming met de gedragscode, de overige bedrijfsrichtlijnen en de toepasselijke wet- en regelgeving. Ter vermijding van eventuele juridische risico's en vragen over de naleving van onze gedragscode kunnen alle medewerkers zich met hun vragen wenden aan de bedrijfsleiding en aan de verantwoordelijke afdeling, in het bijzonder aan de commercieel directeur van LISSMAC Maschinenbau GmbH. Daarnaast fungeert het LISSMAC Compliance Contact als vraagbaak voor medewerkers, klanten en leveranciers en andere externe partijen voor vragen met betrekking tot naleving. LISSMAC Maschinenbau GmbH garandeert dat er in alle gevallen van anonieme meldingen geen pogingen zullen worden gedaan om de identiteit van de melder te achterhalen.
Telefoon: +49 7564 307-0 | Maandag tot vrijdag van 8.00 tot 16.00 uur
compliance@lissmac.com
LISSMAC Bedrijfsbeleid
Voor de naleving van ons geïntegreerde managementsysteem in de zin van ISO 9001 en ISO 50001 streven wij er voortdurend naar om onze onderneming, de bedrijfsprocessen en de daaruit resulterende prestaties te verbeteren.
Gedragscode
Verantwoordelijk en rechtmatig handelen is een vast onderdeel van onze ondernemingscultuur en voorwaarde voor ons succes. Om die reden is elke medewerker individueel verplicht om zich gewetensvol te gedragen en in overeenstemming met de gedragscode.
Duurzaamheid
In overeenstemming met de verplichting van duurzaamheid zijn wij ons bewust van onze verantwoordelijkheid voor de economische, ecologische en sociale gevolgen van ons handelen. Dit verwachten wij ook van onze handelspartners, in het bijzonder met betrekking tot mensenrechten, arbowet- en regelgeving, milieubescherming en de bestrijding van corruptie. De volgende verplichtingen detailleren de verwachtingen van LISSMAC Maschinenbau GmbH met betrekking tot de uitgangspunten en het gedrag van de handelspartners bij hun bedrijfsactiviteiten met name ten aanzien van leveranciers en verkooppartners. De vereisten worden gezien als voorwaarde voor een succesvolle invulling van de zakelijke relaties tussen LISSMAC Maschinenbau GmbH en zijn partners.
Hulplijn bij compliance-vragen
Verantwoordelijk en rechtmatig handelen is een vast onderdeel van onze ondernemingscultuur en voorwaarde voor ons succes. Zelfs een enkele gerechtelijke overtreding kan schade toebrengen aan de goede reputatie van LISSMAC Maschinenbau GmbH waar wij dagelijks met al onze inzet aan werken. Om die reden is elke medewerker individueel verplicht om zich gewetensvol te gedragen en in overeenstemming met de gedragscode, de overige bedrijfsrichtlijnen en de toepasselijke wet- en regelgeving. Ter vermijding van eventuele juridische risico's en vragen over de naleving van onze gedragscode kunnen alle medewerkers zich met hun vragen wenden aan de bedrijfsleiding en aan de verantwoordelijke afdeling, in het bijzonder aan de commercieel directeur van LISSMAC Maschinenbau GmbH. Daarnaast fungeert het LISSMAC Compliance Contact als vraagbaak voor medewerkers, klanten en leveranciers en andere externe partijen voor vragen met betrekking tot naleving. LISSMAC Maschinenbau GmbH garandeert dat er in alle gevallen van anonieme meldingen geen pogingen zullen worden gedaan om de identiteit van de melder te achterhalen.
Telefoon: +49 7564 307-0 | Maandag tot vrijdag van 8.00 tot 16.00 uur
compliance@lissmac.com
Certificering
ISO 9001
ISO 50001
ISO 14001
TISAX
De ENX Association ondersteunt met TISAX (Trusted Information Security Assessment Exchange) in opdracht van het Duitse Verband van de Automobielindustrie (VDA) de gedeelde acceptatie van Information Security Assessments in de automobielindustrie. De TISAX-beoordelingen worden uitgevoerd door geaccrediteerde auditors, die hun geschiktheid met regelmatige intervallen moeten demonstreren. TISAX en de TISAX-resultaten zijn niet bedoeld voor openbaarmaking.
Voor LISSMAC Maschinenbau GmbH hebben geheimhouding, beschikbaarheid en integriteit van informatie een hoge prioriteit. Wij hebben uitgebreide maatregelen getroffen voor de beveiliging van vertrouwelijke informatie. Daarbij baseren zij ons op de vragenlijst met betrekking tot informatiebeveiliging van het Duitse Verband van de Automobielindustrie (VBA ISA).
Het resultaat is uitsluitend beschikbaar via het ENX-portaal.
Scope-ID: S69H0K